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        凝“新”聚力鼓人心 踔厲奮發向未來——2023年新入職員工培訓班紀實
        DATE:2023-08-13 查看次數:8345
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           鮮衣怒馬少年時,不負韶華行且知。初秋八月,集團迎來了2023年新招聘高校畢業生。為了幫助新員工們盡快了解企業、熟悉工作,更好地融入團隊,8月7日—11日,集團組織開展2023年新入職員工培訓班。來自集團總部及所屬各企業的100余名新員工齊聚一堂,在集中學習、素質拓展和交流互動中,不斷增強對集團的了解,加深對崗位職責的理解,系統地提升專業能力和職業素養。


        開班動員  上好入職第一課

           集團黨委副書記、工會主席胡良波出席開班儀式并以“精彩人生要靠自己的知識、智慧、能力去實現”為主題,為新員工上了“入職第一課”。他強調,人才是企業基業長青和可持續發展的基石,每一位新同事要不忘來時路,增強責任感、使命感;不負好時光,增強榮譽感、自豪感;不懼新征程,增強危機感、緊迫感。同時,胡良波就新入職員工如何書寫精彩人生,圍繞“信念、轉變、干事、干凈”四個方面提出了具體的要求。他勉勵新員工,要堅定理想信念,厚植“愛農情懷”,練就“興農本領”,主動扛起集團高質量發展的大旗。要敢于求變,勇于制定和挑戰高目標,重視理想目標的實現,積極投入生活,做有原則性和正義感的人。要腦清、心正、 腕硬 、拳重,培養真抓實干的務實作風,找準立足點和發力點,在集團這個平臺上干出成績。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,守住廉潔自律底線,爭做新時代農墾事業的合格接班人。

        銘記歷史  展望未來勇擔當

           集團黨委委員、副董事長陳云原從云南農墾歷史沿革、集團戰略規劃、品牌戰略等方面為新入職員工講授集團發展史及發展戰略,幫助學員進一步了解集團企業文化,更好更快地融入集團。課程中,陳云原積極與新員工互動交流,主動了解并解答新員工的問題和困惑。他指出,作為農墾集團的新生力量,新員工要在工作與實踐中煉就堅如磐石的政治定力,提升干事創業的能力本領,秉持敢于擔當的思想信念,淬煉敢于爭先的鮮明品格,錘煉為人處事的心態格局,恪守清正廉潔的政治底線,在集團高質量發展中實現人生理想。

        傾聽“新”聲  凝心聚力共奮進

           為體現對新員工的關心和愛護及成長,及時了解和掌握他們的思想動態、工作現狀、適應程度及工作和生活中遇到的困難和問題,集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠,副總經理吳忠紅,集團人力資源部、黨委工作部及團委相關人員與新員工交流座談。座談會上,2023年新員工代表踴躍分享交流培訓心得與收獲,暢談工作計劃與職業規劃。

           陳云忠對新員工代表真摯的發言和對未來的規劃給予了充分肯定,并耐心解答學員提出的問題。他指出,云南農墾集團作為省屬國有大型農業企業,云南省高原特色現代農業領軍企業,近年來正努力建設成為云南高原特色現代農業領軍企業和云南農業“走出去”的排頭兵,集團未來的發展空間和潛力巨大。他要求,新員工們要進一步堅定正向成長的定力,按角色做事,按本色做人;要保持成長的責任心,勇于擔當作為,善于攻堅克難,自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任;要培養與人相處的同理心,開放、包容、換位思考,不斷提升專業能力和職業情商。同時要養成終身學習的習慣、鍛煉強健體魄,以更加昂揚的姿態和更加扎實的工作作風投身于集團的發展建設中。
           吳忠紅勉勵學員,要心懷感恩,珍惜集團給予的工作機會,努力去適應新的工作環境、新的工作節奏以及新的工作方式,扎根基層,腳踏實地,時刻保持赤子之心,不辜負集團的信任。同時要努力工作,踏實勤奮,積極樹立主人翁意識,主動擔責,不僅身份上要加入集團,更應該從思想上加入集團,主動融入集團發展大局,在傳承農墾精神的同時,不斷貢獻出自己的聰明才智和價值。

        聚焦需求  豐富課程促提升

           除了上好“文化課”,在充分考慮當代高校畢業生的特點和學習習慣后,本次培訓班還安排了廉潔從業教育、安全生產教育、素質拓展及集團相關產業現場教學等課程內容。既邀請了集團領導或相關部門負責人為新員工們傳道授業,也聘請了優秀的實戰派講師指導大家落地實操。既有課堂講授、分組討論,又有集團所屬企業的現場教學等,讓新員工既能獨立思考,又可以相互啟發。
           為了培養新員工的團隊精神,助力新員工成長和融入團隊,本次培訓班組織了為期一天的素質拓展訓練。通過開展“穿越火線”“跨越巔峰”等一系列有針對性、新穎的拓展項目,在專業培訓師的帶領下,新員工們從陌生到相識,從害怕失敗到正視自我,深刻體會到團隊、責任、執行的意義,不斷提高心理素質,學會換位思考,增強集體榮譽感,提升團隊合作意識和能力。

        溫故知新  踔厲奮發向未來

           為檢驗學習成效,鞏固學習效果,本次培訓班組建立積分管理制度,學員們課堂上積極發言,小組討論熱烈、素質拓展中團結協作、頑強拼搏,充分展現了青春活力與團隊精神。結業典禮上,通過知識競賽的形式,對本次培訓的內容進行了溫故學習,幫助學員們更好地吸收知識,提升培訓效果。

           集團黨委副書記、工會主席胡良波、集團副總經理吳忠紅出席本次培訓班結業典禮并為優秀學員代表、優秀小組進行頒獎。吳忠紅代表集團對培訓班的圓滿結束、向各位獲得表彰的優秀學員以及順利完成學業的新員工表示祝賀。他勉勵新員工,要扎根基層、苦練本領,盡快完成從大學生到國有企業職工的轉變,要終身學習、持續提升,不斷增強履職盡責的事業心、責任感和業務能力,要樹立起責任意識、獨立意識,爭取早日工作中能獨當一面,為企業的發展貢獻出自己的價值。他要求,集團公司相關部門要與各企業一起上下聯動、統籌推進,切實做好集團新員工的后續培訓培養相關工作,進一步幫助新員工更快更好地適應崗位需要。

           新生力量,風華正茂,意氣風發,未來可期。本次新入職員工培訓班不僅系統提升了新員工的職業化素養、團隊意識和凝聚力,為高校畢業生走好職場第一步奠定了良好的基礎,更使集團2023年新員工對集團公司的歷史與發展規劃有了更加深刻、深入的了解,進一步堅定了投身農墾事業的信心和決心。參訓學員紛紛表示,將以此次培訓為契機,盡快適應新角色,把所學知識切實運用到工作中,腳踏實地、銳意進取,以飽滿的熱情、高昂的斗志、奮發的姿態,為集團高質量發展貢獻“新”生力量。(羅謹明  李婭)


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